Twój zakres obowiązków

Prowadzenie administracji kadrowej (obsługa procesów zatrudniania, prowadzenie akt personalnych oraz innych dokumentów związanych z trwaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy); ewidencja danych kadrowych
Przygotowywanie danych do listy płac, współpraca z dostawcą usług płacowych
Bieżąca obsługa pracowników
Wsparcie w przygotowywaniu raportów i analiz
Udział w innych projektach i inicjatywach HR

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe, kierunkowe
Doświadczenie w prowadzeniu administracji personalnej- warunek konieczny
Aktualna i praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Doświadczenie w pracy z Klientem wewnętrznym
Doskonałe zdolności interpersonalne oraz budowania relacji
Nastawienie na generowanie rozwiązań, zaangażowane i zorientowane na rozwijanie wiedzy i umiejętności
Posługiwanie się językiem angielskim w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym